关于实习人员考核方案的通知

实习人员考核方案

一、软件应用方面的考核指标

1、Microsoft office的使用能力。

熟悉并掌握Word 、Execl的各项使用功能；能够熟练运用软件，熟练文字和表格排版、表格制作、表格计算、PPT制作等；打字速度要求：必须不看键盘盲打平均60字/分钟以上。

2、Arcgis的使用能力。

熟悉并掌握各项使用功能，能够熟练运用软件，能按照要求快速勾绘、修改标准化制图、各种坐标相互校准和转换等。

3、CAD、PS等制图软件的使用能力。

熟悉并掌握各项使用功能，能够熟练运用软件，能按照要求快速勾绘、修改标准化制图等。

4、谷歌、奥维等地图的使用能力。

熟悉并掌握各项使用功能，能够熟练运用软件，能按照要求快速勾绘、修改标准化制图等。

二、仪器使用方面的考核指标

5、林调通的使用能力。

熟悉并掌握各项使用功能，能够熟练运用仪器，能熟练使用林调通数据加载、现场勾绘、内业转换制图等操作，能解决使用过程中出现的常见问题等。

6、RTK、森林罗盘仪、无人机的使用能力。

熟悉并掌握各项使用功能，能够熟练使用RTK、森林罗盘仪、无人机，能熟练操作各设备的调试、校准、测量、定点、找点等，根据业务需求完成新建工程所需数据、外业测量坐标、内业坐标导出转换等操作。

7、其它仪器的使用能力。

熟悉并掌握各项使用功能，能够熟练运用仪器，完成工作需要。

三、外业方面的考核指标

8、外业勘测的主持能力。

能够独立主持常规外业测量，熟悉并掌握外业测量的程序、方法、要求、各项必测项、辅测项等。

9、外业勘测的测量能力。

能够准确全面独立测量外业所有必要指标。

10、外业勘测的记录、数据汇总、数据及资料处理等能力。

能够熟悉并准确全面填写外业测量现场记录表。

四、报告编写方面的考核指标

11、各种报告编写规范、程序、思路等方面的掌握运用能力。

12、各种报告风险点、注意事项的掌握防控能力。

13、编写报告的语言组织、字句斟酌等的运用能力。

五、法律法规、业务知识等方面的考核指标

14、相关法律法规的熟悉掌握能力。

15、相关法律法规的运用能力。

16、业务知识等方面的掌握运用能力。

六、职业素质方面的考核指标

17、保密性、严谨性方面的评价。

18、责任心、执行力方面的评价。

19、积极主动、团结协作、顾全大局、服从安排、遵纪守法、自我提高向上等意识方面的评价。

20、个人形象、语言表达、沟通协调、吃苦耐劳、忠诚可靠、勇于担当等素质方面的评价。